ISO 9001
Sistema de Gestão da Qualidade
A ISO 9001 promove uma série de práticas recomendadas para a gestão da qualidade, incluindo a definição de processos, o monitoramento e a melhoria contínua dos processos, a gestão de recursos, a análise de dados e a tomada de decisões baseadas em fatos.
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Os benefícios são muitos, como a melhoria da qualidade dos produtos e serviços, a redução de custos, o aumento da eficiência operacional, a melhoria da satisfação do cliente, a conformidade com as regulamentações e normas aplicáveis, entre outros.
ISO 14001
Sistema de Gestão Ambiental
Ela estabelece uma série de práticas recomendadas para a gestão ambiental, incluindo a identificação e avaliação dos aspectos e impactos ambientais das atividades, produtos e serviços da organização, a definição de objetivos e metas ambientais, a implementação de programas de gestão ambiental, o monitoramento e a avaliação contínua do desempenho ambiental, entre outros.
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A ISO 14001 pode trazer diversos benefícios para uma organização, como a redução de riscos ambientais, a melhoria da eficiência operacional, a redução de custos, a melhoria da imagem e reputação da organização, o atendimento às regulamentações e normas aplicáveis, entre outros.
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ISO 45001
Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional
A norma ISO 45001 determina uma série de práticas recomendadas para a gestão da saúde e segurança ocupacional, incluindo a identificação e avaliação dos riscos à saúde e segurança dos trabalhadores, a definição de objetivos e metas para a saúde e segurança ocupacional, a implementação de programas de gestão da saúde e segurança ocupacional, o monitoramento e a avaliação contínua do desempenho da saúde e segurança ocupacional, entre outros.
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A sua implementação pode trazer diversos benefícios como: a redução dos riscos de acidentes e doenças ocupacionais, a melhoria da eficiência operacional, a redução de custos, a melhoria da imagem e reputação da organização, o atendimento às regulamentações e normas aplicáveis, entre outros.
Gestão do bem-estar
Bem-estar no trabalho é um conceito amplo que engloba diversas dimensões, como: a saúde física e mental, a satisfação com o trabalho, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, a qualidade do ambiente de trabalho, entre outras.
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